社員独立制度（のれん分けシステム）について 当社の特徴としては、単なるチェーン店の借り物のノウハウではなく、時流にあう専門店としての本物の商品を提供するノウハウが身につくことです。 まず社員になっていただき、現場での店舗研修と実践を行っていただきます。 接客や調理等を学んでいただいた後は、店長として店舗管理ノウハウを習得して、経営者としての実力を身につけていただきます。 その間に、必要資金を用意するとともに、資格要件等を満たしていただきます。 勤続年数5年以上

目　的 1.社員の独立を通じての自己実現のサポート 2.自立した経営者、企業家の育成 3.従業員のモチベーションアップを通じて会社の活性化 資格要件 1.勤続年数　　5年以上 2.役　　職　　店長及びそれに同等の役職 3.経　　験　　責任者経験三年以上 4.社内・社外研修　社内所定研修修了者及び顧問コンサルティングゼミ修了者 5.既婚者又は共同責任者　店舗経営を一緒に運営する伴侶又は共同責任者がいること。 独立条件 1.資　　金　　自己資金300万円〜500万円以上用意できること（残高証明書等の提出） 2.会社設立　　許可された社員は、会社を退職し、会社を設立する 3.仕 入 れ　　原材料、商材は原則、会社から仕入れる 4.販売促進　　自社で実施、又は共同実施 5.経営指導　　店舗の定期的経営指導は月一回本部が実施 6.加盟金、保証金、ロイヤリティー　会社毎に決定 7.経理業務　　会社に業務を実施委託する

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